县人社局在全县工业项目家家到观摩会议上关于服务企业用工的交流发言

XX年，我们人社局努力发挥人力资源要素调配主导作用，通过举办大型劳务洽谈会、开动服务企业用工“大篷车”、开办“常年劳务集市”、实施校企对接、赴外劳务协作等系列活动，全年为企业招工XX万人，为企业引进高新技术人才XX人，基本缓解了企业用工难问题。我们的主要做法：
　　一是开展集中招聘，搭建供求双方直接洽谈平台。通过媒体和人力资源市场为县内XX家企业发布用工信息XX条次，通过服务企业用工宣传“大篷车”和镇、村劳动保障平台散发用工宣传资料XX万份。适时开展“春风行动”、新春就业岗位对接活动、夏季服务新特产业招聘活动、“牵手行动”等大型专场招聘会，为企业和求职者提供及时、有针对性的服务。协同部分企业分别赴XX等地人力资源市场参加招聘活动，招聘外地职工XX人。XX年共为县内企业举办XX场次集中招聘活动，提供了XX万人次的用工和求职服务，吸引近XX名在外务工人员返乡就业。
　　二是促成校企联姻，为新能源产业提供特色用工服务。与XX等技术培训基地联系，促成XX与上述两所院校合作冠名办班，其中县职业教育中心已经向XX及其总部输送合格人才近XX人。动员和组织县内农村劳动力转移定点培训机构为企业量身定做招生计划，为新能源产业实施订单培训，向县内企业输送合格学员XX多人。XX月份开展了“新特产业用工服务月”活动、XX月份举办了“新特产业用工服务专场招聘会”，印发《新特产业用工服务宣传手册》XX万份，县内XX家新特产业企业参加招聘，当场达成用工意向XX人。
　　三是建立长效机制，为供求双方提供常年用工服务。在县人力资源市场开办常年劳务集市，并在县城主要位置设立了固定宣传展板，向社会公布联系电话，方便缺工企业和求职者随时进场洽谈。常年劳务集市开办以来，每天都有XX家企业进场招工……