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市委书记在全市开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨深化作风效能建设动员大会上的讲话

为认真贯彻中央、省委“三严三实”专题教育和XX市委“破两难、纠四不”活动的部署要求,切实解决当前我市干部队伍存在的突出问题、全面激发干部干事创业活力,市委决定在全市开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动。这次动员大会的主要任务是,对整治“庸懒散拖贪”问题进行全面动员、全面部署、全面推进,并通过这次活动,进一步正作风、提效能、优环境,加快推动XX赶超发展。
一、对照“三严三实”,深入查找干部队伍存在的“庸、懒、散、拖、贪”五大问题
今年以来,我们通过“抓人促事”、“抓基层打基础”系列新举措,取得了初步成效,但是我市干部队伍中“庸懒散拖贪”问题仍然存在。概括起来主要有 “五大类十五种”具体表现:
(一)“庸”的问题具体表现在:一是标准不高、甘于平庸。有的激情不够,得过且过混日子,心态上安于现状;有的目标意识不强,工作没有计划性,做到哪里算哪里;有的自我标准不高、进取心不强,没有跳起来“摘桃子”的决心,没有学比赶超的锐气。二是能力不足、庸碌无为。有的自身素质能力有限,和老百姓说不上话、干不了事;有的干事不得要领,解决难题没有好办法;有的创新能力不强,照样画葫芦,什么事都凭老办法。三是担当不够、中庸保守。有的干事怕担风险,遇到问题绕道走,遇到难题往上推,自己能解决的事也要领导拍板;有的做“老好人”,明哲保身、怕得罪人;有的喜欢当“太平官”,怕出事、宁可不干事,没有会议纪要不办事,有了纪要还顶着不办。
(二)“懒”的问题具体表现在:一是“心懒”,就是不用心、不思考。有的懒于学习,对上级政策、社……



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