在全县中层干部交流工作动员部署会上的讲话

同志们：
　　这次全县中层干部交流工作动员部署会议，是我县深化干部人事制度改革、加强中层干部队伍建设、激发干部队伍整体活力的一次重要会议。刚才，X部长就全县中层干部交流工作作了说明。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面意见：
　　一、要提高政治站位、把准内涵要求，充分认识全县中层干部交流重要意义
　　这次全县中层干部交流，面广量大、涉及人数也比较多，要顺利完成这一任务，关键的一条是统一好方方面面的思想认识，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。
　　开展中层干部交流，是深化干部人事制度改革的内在要求。干部交流是深化干部人事制度改革的重要内容，也是制度改革的难点所在，这次我们实施全县中层干部交流，就是从制度设计、实践操作层面，用“硬作风去啃硬骨头”，这不仅是对干部人事制度改革的深化和推进，也有利于建立健全干部管理运行机制，进一步完善干部流动机制，建立人岗相适、职岗相应、能岗相配的用人机制。同时，从干部的成长规律来看，多一次经历就长一次才干，多一个岗位就多一份成熟。希望同志们把对中层干部的认识，从部门“业务骨干”提升到全县“干部资源”的高度，努力为那些政治素质高、业务能力强的中层干部提供更多的机遇和更大的舞台。
　　开展中层干部交流，是加强我县干部队伍建设的迫切需要。为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。要将美好蓝图变为生动现实，不仅要靠各级领导班子，更要靠我们各层各级广大干部的相向而行，共同努力。中层岗位是承上启下、上情下达的关键层次，中层干部是服务发展、推动落实的中坚力量。只有适时开展全县中层干部交流，通过多个岗位适应、多项工作磨练，才能真正打造出一支素质高、能力强、作风实的中层干部队伍，更好地服务和保障全县经济社会发展大局。
　　开展中层干部交流，是激发机关干部整体活力的有效途……