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201x年度某县援企稳岗政策落实存在问题及建议

稳岗补贴有利于稳定就业岗位、保障职工利益、减轻企业负担、维护社会稳定,是对失业保险制度的重要补充。近年来,XX县积极落实稳岗补贴政策,在经济发展新常态下,稳岗补贴发挥了为企业减负,维护就业稳定的显著成效,同时也面临着一定挑战,需要进一步研究解决。
  一是今年对企业裁员率要求有所提高,部分企业被排除门外。今年裁员率按不得高于3.8%全国登记失业率的标准,我县一部分企业被排除门外。我县截止目前共有81家企业申请稳岗返还,48家业通过审核,33家企业因裁员率不合格未通过审核。如:XXX有限公司,201x年享受稳岗返还30605.91元,今年的裁员率为4%,不符合申报条件。XXX公司201x年享受稳岗返还172389.29元,XXX公司201x年享受稳岗返还106315元,今年都因裁员率未能申报。表面上看低于3.8%的裁员率好像要求并不高,但是对于我县来说,用工在百人以上的企业都算大企业,普遍用工在几十人,有时裁员一两个人,都会造成裁员率高于3.8%,与稳岗补贴失之交臂。
  二是我县大部分符合条件企业可以申请的稳岗返还金额较少,申报积极性不高。据统计,我县共计319家企业符合稳岗返还申报条件,但是返还金额在500元以下的有187家,XXX、XXX企业只能分别申报13.75元和27.5元,这些企业是根本不会来申报的。申报金额在500-1000元的有59家,如XXX、XXXX,尽管今年我们进行了大量的宣传,这些企业很少前来主动申报。申报金额在1000元以上的只有73家,XXXX、XXXX,这些企业是今年稳岗补贴申报的主力军,但是即使这些企业全部来申报,累计可申报资金也只有36.52万元,与我县1个多亿失业金结余不成正比。
  三是企业对稳岗返还资金用途不明,大部分企业没有单独建……



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