统战部长对照党章党规找差距专题会议发言

按照区委常委会统一部署，我认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持逐一对照、“一个一个过”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项逐条检视自身存在的问题，制定了整改工作方案。现将对照检查情况报告如下：
　　一、对照党章“五个是否”方面
　　（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。存在的主要问题是：坚持贯彻落实新发展理念的韧劲不够，对于一些需要常抓不懈、久久为功的工作，缺乏盯紧抓牢的耐力。
　　（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题是：虽然主观上始终在努力，但受自身综合素质和工作能力所限，与真正的党员先锋模范相比还有较大差距。比如，有时工作加班较忙时，不能按时参加社区组织的党员活动。
　　（三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题是：在坚持工作原则性和必要的灵活性相统一上有差距，比如，对于工作中一些统战成员尤其是非公经济人士提出的特定“亲商”请求时，因无法应对，常常冷言拒绝。
　　（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题是：对分管的个别部门和单位工作纪律松弛问题提醒、抓促不够。
　　（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在的主要问题是：平时总忙于碌碌日常事务，与分管部门班子成员和统战成员沟通交流工作少，在倾听掌握来自最基层的呼声和意见方面还有差距。