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在全省文明单位创建工作座谈会上的发言

根据通知要求,结合文明XX建设的探索实践,我从文明创建工作化的角度,谈一下推进文明单位创建常态长效的几点不成熟思考。主要是“五化”。
  第一创建基础单元化,解决落地落实问题。文明创建的末端是家庭、商铺、服务窗口、班组、科室等单元个体。从我区这两年抓文明创建的实践看,只有抓住抓实这些单元个体,纳入文明单位创建考评体系,推动个体多数达标,才能支撑文明单位创建。所以,建议文明单位创建体系和考评标准中,适当明确单元个体内容和比例,逐步夯实全员全面创建的根基。
  第二创建标准行业化,解决工作对接问题。文明单位评选覆盖面较广,涉及政府机关、服务窗口、国企民企、两新组织等诸多行业和类别。实践看,行业和类别的差别,决定了创建内容和标准的差异。比如,服务行业中宾馆与餐饮、商超与市场、医院与公园差异很大。而现行创建体系多为共性指标,缺乏行业引领性和针对性。以往评选推荐时难以横向比较、量化评估,只能看大概齐、凭印象定。今年,我们正在组织行管部门,根据行业职能特点,对接行业规章进行分解细化,分门别类梳理创建重点及标准。建议,省市在推动文明创建融入行业规范、职业操守、行业考评中加大力度,推动行管部门牵头行业创建,真正推动创建工作化、工作创建中。
  第三创建方向规模化,解决聚沙成塔问题。现有文明单位评选多是单位个体,特别是服务行业、服务地域没有形成群体效应。我区各级在以往的评先中多为文明商铺、文明家庭、文明窗口等等,没有形成聚时一团火、散时满天星的群体规模、群体影响。去年,我们开始抓试点,在原有评先基础上,尝试层级评先,向文明商街、文明楼栋、文明小区、文明行业拓展,力争形成聚点成线、线面共进的局面,预计明年能初见成效。建议省市在抓行业和地域的群体规模上推进文明城市建设,逐步……



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