在201x年度机关人才表彰奖励会议上的讲话

同志们：
　　这次会议的主要任务是对201x年度XX机关优秀人才进行表彰，对201x年度人才培养工作进行总结，对下一步人才培育工程进行部署推进。刚才，我们集体学习了XX人才表彰奖励会议精神，宣读了表彰奖励通报，对优秀人才进行了表彰颁奖，2名同志结合工作实际，从不同角度，就如何加强和改进人才工作，更好地干好XX工作，做了很好的发言，这些意见来自实践，思考有宽度、有深度、有广度，听了很受启发。下面，我谈几点想法，供大家参考。
　　一、坚定不移推进人才强队战略
　　今年是XX党委推进人才工作的第三年，也是人才工作取得初步成效的一年。一年来，我们树牢“人才强队”“人才引领发展”理念，唱响“人人皆可成才”“人才重在培养”的口号，将“尊重人才、素质强队”纳入“铁军队伍”建设主旋律，尊重人才、培养人才、使用人才的格局初步形成。一年来，我们召开了X次座谈会和人才工作会议。上半年，在第一次人才座谈会上，同志们发言的场景历历在目，X名同志受到了通报表扬，很多同志作出了新的贡献、取得了新的成绩、获得了新的荣誉。随后相继出台了《关于加强XX人才工作的意见》，建立了人才储备库，X名同志入选人才库，人才工作的整体框架全面建立。一年来，我们组织人才参加高校素质能力提升培训、赴上级机关随岗锻炼、跨省交流锻炼、疗休养、执法培训等活动，组织通过比武竞赛、精英团队等形式大胆使用人才，人才培养、使用机制更加完善。一年来，人才支撑、带动、引领XX工作的态势更加显现。我们出色完成了一系列重大任务，争得了XX等荣誉。总结成功的经验，很重要的一条就是人才支撑。没有大量的人才，没有在座的大家的付出，就不可能出色完成好各项任务，更不可能实现持续发展。
　　同时，也要看到差距和不足。刚才，大家发言也有所体现。在认识理念方面，有的单位和负责同志对人才工作不够重视，人才意识……