人社局局长在根治欠薪冬季攻坚行动动员部署会议上的讲话

同志们：
　　今天在这里召开市解决企业工资拖欠问题局际联席会议，主要是根据XX省解决企业工资拖欠问题厅际联席会议办公室关于印发《国务院201x年度保障农民工工资支付工作考核通报问题专项整改方案的通知》的文件精神和中央关于开展根治欠薪冬季攻坚行动动员部署的要求，为切实解决我市治欠保支工作存在的问题和不足，加快落实工资支付保障制度，结合我市工作开展和下一步工作要求提出以下意见：
　　国务院通报中指出：201x年度我省考核等级为B级,成绩位列全国第XX位,较201x年度下降了五位。存在的问题主要是治欠保支工作存在农民工工资专用账户制度落实不到位、未全面推行总包代发工资制度、推进农民工实名制管理进度滞后等，这些是全省的共性问题。为补齐工作短板，确保根治欠薪各项工作落实到位，今年2－6月我局劳动保障监察大队根据据国务院和XX省保障农民工工资支付工作考核办法，抽查了部分在建工程项目，7月份列出问题清单，并下发整改通知给各成员单位督促承建单位限期整改。
　　8月以来，劳察大队又再次开展了整改工作“回头看”，现结合本次国务院问题通报整改要求，进行再部署、再推进，精准发力，确保年底省厅际联席会议考核验收通过，同时在迎接国务院和XX省201x年度保障农民工工资支付工作的考核中取得优异的成绩。
　　一、工作开展情况
　　（一）强化监督检查。加强工资支付监控预警，以书面审查和日常巡查为重点，做好日常用工行为监督，加大对易发、多发工资拖欠问题的重点项目日常巡查力度，对发现的拖欠工资等违法用工行为及时提出整改意见并督促落实，及时受理举报投诉案件，做到有报必接、有案必查、查实必究。截止10月31日，我局劳动保障监察大队共受理工资类案件4件，其中立案2件。涉及农民工人数136人，追回工资360.79万元，向社会公布重大劳动保障违法行为案件1起……