组织部长在全县反腐败协调小组（扩大）会议上的讲话

同志们：
　　根据会议安排，我就组织系统反腐败工作情况和下一步工作作一简要通报和安排。
　　今年以来，全县组织系统从加强思想教育、规范选人用人、强化干部管理监督等方面发力，推动反腐败工作取得新成效，具体表现在以下几方面：一是思想防线进一步筑牢。全县各级党组织和党员干部通过“三会一课”、民主生活会、主题党日等党内政治生活，扎实开展“不忘XX、牢记XX”XXXX，在学深悟透XXXXXXX上持续用力，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列新精神、新要求上来，政治定力不断提高。二是选人用人质量进一步提高。旗帜鲜明地把讲政治放在首位，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，立足事业选干部、围绕发展配班子，干部选拔任用科学化、规范化水平不断提升。严格干部监管，将行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、八小时之内管理和八小时之外管理相结合，实现管理“不留白”、监管 “无盲区”。三是基层组织进一步夯实。持续深化扫黑除恶专项斗争，明确涉黑涉恶的软弱涣散村党组织情形，坚持县级领导带队实地摸排，一村一策强力整顿软弱涣散基层党组织，严格执行“两个联审”制度，坚决清除受过刑事处罚、党纪重处分的村 “两委”干部，铲除基层组织黑恶势力滋生土壤，严防黑恶势力染指基层政权。
　　为进一步履行反腐败协调小组工作职责，做好组织系统反腐败工作，在此，我强调三点意见。
　　一要强化政治体检。各单位要始终把筑牢政治信仰作为培养干部尤其是年轻干部的第一要务，把理想信念教育贯穿干部成长全过程，加强思想引领，坚持岗位调整的必谈、工作生活遭遇重大挫折的必谈、发现问题苗头的必谈、信访反映较多和有负面舆情的必谈、干部主动约谈的必谈“五必谈”谈心谈话制度，定期召开座谈会，听取干部的工作情况和思想动态。坚……