人武部（军分区）领导参与脱贫攻坚工作座谈发言

今年是脱贫攻坚的决胜之年，攻坚越往后，难度越大，越要压实责任、精准施策、过细工作。人武部作为连接军民融合发展的桥梁纽带，要更好地融合力量开展脱贫攻坚，以更高的认识、更大的力度、更实的举措，在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用。
　　一、当前参与脱贫攻坚工作存在的问题
　　主要表现在以下几个方面：一是军地对接机制不健全。军地扶贫工作沟通协调机制不健全，我们对地方工作撑握不准，不了解地方扶贫工作相关政策和需求，地方也不了解我们的特点和优势。二是扶贫对象确立不精准。贫困人口点多、线长、面广、高度分散，我们没有专职的入户调研工作组，贫困户数据来自抽样调查，精准识别数据准确率不高，脱贫工作的底数不清、情况不明、指向不准、脱贫项目针对性不强。三是方法措施不灵活。从了解掌握的情况看，多数单位主要还是采取出钱出力等传统的方式方法，注重解决当前、急需问题的多，解决长期脱贫的方法少。对如何适应形势的发展变化，发挥部队优势，办法招术还不够多，制约了脱贫工作的质量效益。四是投入力量资源不集中。从目前情况看，在承担脱贫工作任务上，我们的优势资源与地方资源没有得到有效整合，脱贫力量分散、脱贫资源不集中，与地方单位各自为战的多、齐心协力攻坚的少，简单协作的多、优势互补的少，工作既没有形成合力，也未形成规模，以致造成蜻蜓点水和“撒胡椒面”的现象，难以取得明显的效果。五是项目调研不细致。脱贫项目偏重于投入村委会办公场所、道路、饮水等硬件设施上，忽视了软件工作的脱贫。对贫困户的扶持依然停留在一般的如节日“送温暖”的形式上，忽视对贫困户的持续关注和能力开发建设。
　　二、关于参与脱贫攻坚的几点建议
　　一是加强组织领导，帮助群众“拔穷根”。推进脱贫工作必须进一步发挥好党委的作用，加强组织领导，明晰方向路径，确立突破重点，调……