省直机关副书记在省直党建座谈会上的发言

按照会议通知要求，围绕XX秘书长调研题目，我认真梳理近年来XX机构在抓干部队伍建设上的一些实践做法，对当前和今后一个时期加强省直机关干部队伍建设进行了初步思考，立足推动XX全面振兴全方位振兴，提出些许意见建议。下面，简要谈谈认识和体会。
　　一、主要做法
　　（一）坚持以党的政治建设为统领，推动提升干部队伍政治能力。近年来，我们坚持把学习贯彻XXXXXXX作为首要政治任务，持续打造一揽子“思想建党、政治强党”工程。XX组建伊始，委领导班子第一时间开展“不忘初心、牢记使命，重整行装再出发”集体活动，为机关党员干部作出表率。今年以来，我们围绕“政治过硬、本领高强”的要求，专门组织开展了XX项载体活动，比如机关讲坛活动，每季度至少开展XX次，先后邀请XX等领导和同志为干部授课；系列警示教育活动，围绕机关新进人员开展XX次集体廉政谈话、XX次集体基地参观、XX次集体重温入党誓词活动；以及“查问题、找对策、补短板”、“头脑风暴”“传帮带”、党员过政治生日等活动，不断提高干部队伍政治站位、政治觉悟、政治能力。
　　（二）坚持正确的选人用人导向，抓好纪检监察干部科学配备。从XX年开始，集中分XX批选调、遴选了XX名干部，其中机关XX名，派驻机构XX名，充实加强了机关和派驻机构力量。监察体制改革后，完成省检察院及派出分院XX名转隶同志的安排，加强纪委干部和检察院转隶干部交叉配备、混合编成，把熟悉职务犯罪调查和诉讼业务的骨干充实到纪检监察一线，实现人员优势互补，内部轮岗交流XX名干部，交流比例达XX%。坚持一体推进委机关和派驻机构干部队伍教育培养、选拔使用、管理监督，做到委机关和派驻机构干部同步酝酿、同步选拔、同步使用。
　　（三）加大教育培训力度，引领纪检监察干部在查办案件一线练真功、树标杆。我们在全省纪检监察……