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县委组织部长在新提任干部集体谈话仪式上的讲话

同志们:
  首先,我代表县委对提任到新岗位上的同志表示祝贺!在新春佳节即将到来之际,明天就是三十晚上,后天就是大年初一,在今天公示结束的时候,把XX位同志召集起来召开一个集体谈话会,应该说是一件非常有意义的事情。XX位同志提任到新岗位,这是组织培养的结果,是群众信任的结果,也是各位自身努力的结果,希望大家要好好珍惜。谈话是干部选拔任用的规定程序,也是组织部门的优良传统和作风。通过谈话,要谈得大家铭记在心,终生难忘,而不能一谈而过。刚才,几位同志表态发言很好,都表明了到新岗位努力开拓新局面的决心。下面,我讲几点意见,供同志们参考。
  一、加强学习,尽快进入角色
  在座的同志都即将走上新的领导岗位,都有一个适应环境、重新定位的问题,许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去回答、去解决。如何应对这种转换,尽快进入角色,出色地完成组织交给的任务?首先要加强学习。无论从时代发展来看,从党的事业的需要,还是从肩负的责任来看,同志们都应该不断加强学习。学习是一种责任,是一种追求,是一种境界,是一种精神状态,现在是一个学习的时代,不学习就要落伍,就难以形成新思想、新境界和新的精神状态。理论上的成熟是政治上成熟的基础,对于一个领导干部来讲,学习问题不是一般意义上的知识积累,而是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习,我们才能在大是大非面前把握正确方向,才能更加自觉全面贯彻执行党的路线、方针、政策,才能不断提高领导水平,在群众中树立威信。所以,知识就是力量,也是一种能力,更是一种形象。大家都是领导干部,开会要决策,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平和业务知识,那么你发表意见,指导工作,处理问题,做出决策,提出意见、要求,就容易不对路,就会说外行话。所以在学习问题上……



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