县委书记在201x年度选人用人“一报告两评议”会议上的主持讲话
同志们:
按照市委组织部部署要求,现在我们召开201x年度选人用人“一报告两评议”会议。
为开好这次会议,市委组织部干部监督科科长XX同志专门到会指导,让我们以热烈的掌声表示欢迎。今天的会议共有两项议程,下面,依次进行。
首先,进行第一项议程,由我代表县委常委会报告201x年度选人用人工作情况。
201x年,县委坚持以XXXXXXX和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导,从严落实新时代党的建设总要求,紧扣“脱贫攻坚、绿色崛起”调兵遣将,大力培养选拔优秀年轻干部,统筹构建干部队伍“选、育、用、管”总体系,锻造了一支忠诚干净、敢于担当、活力迸发的高素质干部队伍。全年,共召开常委会会议研究调配干部13批次,提拔任用科级干部67名(其中:副科级48名、正科级19名)。一年来,主要抓实了4个方面工作:
第一,坚持崇德尚能,选任导向更加鲜明。一是突出政治标准。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真践行干部选任“十六字”方针,深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,严格把好考察人选政治关,着力锻造建设幸福美丽XX的生力军。二是突出工作实绩。按照“把住两头、全面比选”原则,严格落实“两个优先、两个不用”,鲜明“抓好党建是最大政绩”导向,注重在脱贫攻坚一线考察选拔干部,7名干部因党建绩效考评排名靠前被优先使用,推动形成了“能者上、庸者下、以实绩论英雄”的良好干事创业氛围。三是突出基层历练。更加注重在基层一线识别、选拔和任用干部,在选拔任用干部时,优先考虑具有乡镇工作经历的干部;在选拔县级部门“一把手”时,优先考虑具有乡镇领导岗位工作经历的干部。201x年,提拔具有乡镇工作经历干部61人、占提任干部总数的91%。同时,统筹17个职位,用于在脱……
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