尊敬的各位领导、同志们：
我于1987年大学毕业到法院工作，在基层法庭工作12年，99年竞岗至今任副职三年。近年来我的工作情况，述职报告中已向大家概括作了汇报，不再重复。下面我想谈以下两个问题：
一、从对竞争问题的思考，看积极参与的必要性
思考一、职务竞争首先是认识的竞争
我是在第一次竞争中被任命为中层副职的，这几年的工作经历使我对竞争的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参与竞选，每一个人都是辛集法院大家庭的成员，关心我们法院自身的队伍建设是我们每人最起码的职责，参与是关心的直接体现，也是面对法院改革形势下的自我挑战，只有敢于拿出自己的优势与不足，同大家比一比，看看你到底几斤几两，不论结果是成功还是失败，能够战胜自我就是很可贵的进步，平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。
思考二、职务竞争是责任的竞争
职务与权力并不画等号，而与责任休戚相关，我们作为法官掌管的是国家的审判大权，每一位法官手中的审判权都是一种无形的权利，但这种权利是非常神圣的，不容玷污的，所以如何行使手中的权力，如何正确的行使权力、责任是非常重大的，对于管理法官的中层正职，责任就更为重大。具体到我们的工作中，因为法院本身是很典型的窗口单位。而审理具体案件的法官就更是一个个很直观的窗口，在老百姓眼里，办案法官不仅是一言一行代表法院，而且法官本身一切形象就是法院的形象，稍有疏忽就会使法院大家庭的形象受到损坏，作为中层正职，既要负起自身的基本责任，又要负起全庭的责任，使我们办的每一件案子都让老百姓放心，以挑起一肩的责任维护法院的形象。
思考三、职务的竞争也是做人的竞争
要想当好称职的法官，首先要力争做好人，做干净人、明白人、利索人。凡是都要从党和人民群众的利益出发，以身正求公正，以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐、警惕和抵制腐朽……
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