在机关事业单位干部到村任职座谈会上的讲话

同志们：
　　选派机关事业单位干部到村任职，是省委、市委、县委着眼提升农村干部队伍整体素质，巩固党在农村的执政根基，全面提升乡村治理水平作出的重大部署，是决胜全面小康、决战脱贫攻坚、推进乡村振兴的关键举措，也是锤炼干部、识别干部的重要途径。选派工作开展以来，县委坚决扛起政治责任，全面审查、反复比选、好中选优、优中选强，最终确定了34名优秀干部到村任职。
　　农村是全县经济社会发展的最前沿。到农村任职工作，不仅是一份荣耀、一份历练，更是一份责任，承载着组织的重托和期望。作为推动全县农村事业发展的一支中坚力量，大家要充分认识自身肩负的重大责任和特殊使命，珍惜机遇、担当尽责，在农村的广阔天地中主动作为、实现价值。下面，我讲四点意见：
　　一、统一思想，提高认识，深刻理解选派机关干部到村任职的重要意义
　　第一，选派机关干部到村任职是促进农村经济社会发展的需要。近年来，我县村组干部队伍发生了较大变化，人数明显减少，结构得到进一步优化，农村各项事业的组织实施力度进一步加大，农村经济社会得到进一步的发展。但是，也要清醒地看到，我县农村经济文化生活水平还不高，现代化农业生产还没有形成规模，农民致富门路不广，缺技术、缺信息、缺资金的问题还比较普遍，特别是在那些不稳定村和基础薄弱村，这些问题更加突出。选派的干部到村任职后，要尽快进入角色，给农村带去新技术、新信息，帮助农村干部群众理清发展思路，找准致富门路，拓宽增收渠道，促进农村经济发展，推动农村同步全面建成小康社会。
　　第二，选派机关干部到村任职是干部接受锻炼、成长进步的需要。我们这次选派的干部都是各单位的优秀干部，年富力强，有知识，有能力，也有很大的发展前途。但是，多数同志是从学校毕业后直接进入机关单位的，没有农村基层工作经验，对农村、农业和农民工作缺乏必要的认识和体验，这……