党的十九大为我们描绘了决胜全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,而要将美好蓝图变为现实，更是一场新的长征。这是全党全国人民的共同任务，更是工人阶级的庄严使命。按照十九大精神要求统筹推进“五位一体”的总体布局中，工人阶级是最坚实可靠的基础，同样也是新时代的见证者，开创者，建设者。随着当代新兴产业升级，能否掌握先进生产技术与科技成为了决定企业生存发展的第一要务,而人则是掌握科技,利用科技的最积极因素。如何利用劳动和技能竞赛充分调动广大职工的积极性和创造性，帮助企业获得更大发展，则是一个值得各级劳动组织者深入探讨的问题，本人在此围绕以下三点谈谈自己的看法。
一、重组织，提认知，投身劳动竞赛新时代
在新常态的大背景下，为切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，应在职工中广泛深入经常性开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。正确组织，合理引导，劳动技能竞赛必须以安全生产为中心，围绕如何提高生产效率，如何更好的进行安全生产、保护职工身心健康等有利于企业生产的因素为重点，广泛听取各界对于如何开展劳动技能竞赛的意见，合理组建劳动技能竞赛的组织机构，确保竞赛活动能够健康有序的开展。在新时代的背景下，劳动技能竞赛的主办方应对宣传模式予以创新，在做好传统宣传方式的前提下，多使用互联网等多种“接地气”的新渠道更好的宣传劳动技能竞赛。完善劳动技能竞赛中过程控制，成绩考核等环节，做到公平公开公正，让第三方参与监督全部流程的执行，让竞赛参与者能够平等的进行竞赛。杜绝竞赛流程前后松紧程度不一，评判标准模凌两可，成绩考核仓促马虎等状况，使竞赛效果大打折扣。
上层管理者的重视程度也是一大影响竞赛活动效率的因素，应做到正确，清醒的认识到劳动技能竞赛对于提高企业工作效率的重大意义。协调……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
