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架起领导与员工间的立交桥(企业员工竞聘上岗)

各位领导、各位来宾:
  大家好!
  首先,非常感谢集团领导和员工为我提供了一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是联碱事业部氯化铵片区群团干部。刚才几位竞聘者都做了非常精彩的演讲,我在为他们喝彩的同时也倍感压力,不过竞争这个岗位我也有自己的特点和优势。
  我叫XXX,19XX年XX月出生,共青团员。1994—1996年在原双环化工厂技校学习,毕业后分配到联碱厂氯化铵车间工作,是一名班组群团干部。本人有良好的组织协调和口头表达及文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验。十年来,我工作勤勤恳恳、任劳任怨,深受车间主任、班组长和同事们的好评。近年走上班组群团干部工作岗位后,更能严于律己,认真履行职责,加强自身政治思想素养及提升自己业务能力,热情服务于广大员工。
  群团干部是活跃在生产基层和车间的一支骨干力量,是领导联系员工的纽带和桥梁,能在这个工作岗位上发挥自己的作用,做出自己应有的贡献,是我很久以来的愿望,如果这次我能有幸在竞争中胜出,我将秉承多年来的优良传统,切实履行群团干部的职责,更会把大爱无痕的宜化特有的感恩文化具体运用到群团工作中,架起广大员工和领导之间的立交桥。
  基于对群团工作职责的理解和认识,我会在今后的工作中,突出以下几个重点:
  一、顾大局,注重培养员工的朝气和凝聚力。
  员工的精神面貌直接关系到公司的形象,员工的凝聚力维系着公司的发展。因此,群团干部首先应注重培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,使员工不是把自己的工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”。其次是要强化企业文化理念的感性植入和推广普及,增强员工对公司的归属感和亲和力,使宜化双环文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。
  二、识……



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