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在202x年新任职领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们:
  首先,对各位提拔和任用表示热烈的祝贺!按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《xx省新任党员领导干部廉政谈话实施办法》等制度规定,今天,我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度安排,是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话,既是提希望、提要求,也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识,牢记党的宗旨,严守党的纪律,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不掉队,努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部,为我县经济社会发展作出新的更大贡献。
  这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长,反复酝酿、通盘考虑,经过慎重研究决定的。主要突出三个导向:①基层导向。这波调整,人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔,转任副书记的也基本从乡镇提拔,而且动达到了所有乡镇。②实绩导向。这次我们调整的xx个干部,没有谁是有跟我打过招呼的,都是唯干部能力、唯工作实绩,我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部,而且公示到现在,没有收到影响任职的来信来电来访,说明社会反映良好、普遍认可。③梯队导向。我稍微梳理了一下,这波调整完,乡镇人大主席基本上都是7x年以后的;这批提副书记的大部分是8x后,还有几个是85后,但还不够,接下去,只要这些年轻干部够优秀、敢担当,县委也会再适时提拔一批,为xx今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍,这样才能逐步解决xx干部队伍老化严重的问题。
  刚才,xx同志宣布了县委人事调整决定,并对县委调配工作原则作了详细说明。下面,我再重点强调四点要求:
  一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设,对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上,绝……



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