20XX年是XX区脱贫摘帽收官之年，XXXX肩负着护航脱贫攻坚的政治责任和历史使命，各项工作任务重、头绪多，同志们加班加点、履职尽责、担当作为，确保了各项工作有序推进。从目前来看，全区党风廉政建设和反腐败工作总体态势较好，委机关同志精神面貌积极向上，斗志高昂，机关各室（部）你追我赶不甘落后的工作态势基本形成，特色和亮点工作成效初显。我们要继续保持良好的精神面貌，营造砥砺担当、奋发勇进的工作环境；要凝心聚力、勇于破难，全身心做好下一阶段工作。
在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们工作中还存在的问题与不足，概括起来就是“两少两多”：
一是主动思谋少，被动推动得多。干工作习惯性等领导交办了才开始着手去做，总是慢半拍，没有谋划在前，先谋先动，时后缺少总结提炼，未能形成经验。有些同志，总是事情来了才被动接受，虽然也完成了工作，但时间延后了，效果也难以明显体现，也更难以出特色亮点；有些科室虽然干了大量的工作，但缺少总结提炼。做完事情就不了了之，没有形成我们自己的经验做法；有些科室人员没有合理统筹。科室人员不少，但合力发挥不够，没有拧成一股绳，状态不佳；有些科室没有抓住工作的“牛鼻子”，重点不突出，特色不彰显等。这些都需要下功夫解决。
二是创新举措少，老办法用得多。干工作套路有余，但闯劲不足，框框条条多，开拓进取精神不强。一些同志工作缺乏全局谋划，没有作长远考虑，遇到一件事解决一件事，被动应付，工作缺乏前瞻性和系统性；一些同志深入基层调研较少，整天忙于事务，疲于应付，闭门造车多，实地调研少。比如，去年省市纪委督查组到XXX区开展工作，在较短的时间内就发现了很多问题。而这之前我们反复督查检查了那么多次，竟然就没有发现问题。这充分说明我们的业务水平和能力素质与省市纪委督查组的同志……
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