尊敬的评委们，亲爱的同事们，你们好：
我叫xxx，来自xx部门，今天演讲的题目是“在平凡的岗位，干出不平凡的成绩”。
我是08年进的单位，到现在已经有六个年头。当时xx部才刚刚成立，我就被组织上调了过来，主要负责接待、会务等后勤方向的工作。六年里我学到了很多，也成长了很多。感谢单位的老领导，你们的言传身教让我明白了很多为人处世的道理，也感谢部门里的老同事，是你们的古道热情帮助我克服了一个又一个工作上的难题。
这段时间，同志们都在学习、实践“树正气思发展，创佳绩增效益”的思潮下，生产销售等前沿部门的同志，尤为卖力，大家比学赶帮超，为集团的发展做出了杰出的贡献。随手点开集团官网，就看得见铺天盖地的好消息，一会听说xx米业公车拍卖在重庆市联交所正式挂牌，一会又看见巴南公司稳步推进放心粮油“四进工程”。身为一个“重粮”人，我也由衷地为他们感到骄傲。
有的人会说，哇，大丰收了，生产部门功不可没。还有人说，哇，销量第一，那是销售部门一骑绝尘。没错，一线部门的同事是集团的大明星，是他们在战场上攻城夺地、开疆扩土。如果没有他们的勇气与智慧，集团绝不会有如今的的大好局面。
只是，战场称雄是大事，后勤工作同样重要！俗话说，“兵马未动、粮草先行”，战争开始之前，将帅首先考虑的往往不是前线的士兵、装备，而是后方的粮食、马料等战略物资。我知道有不少人对后勤工作存在误解，以为我们后勤工作很清闲，每天在办公室优哉游哉，空调吹着、报纸看着，月底就可以到财务部门结账，安逸得很。
实际上，后勤工作琐屑、复杂，远远没有他们想象的那样安逸清闲。
做简报，我们穷首经纶，每一个资料都需要我们反复核实，搞会议，我们按图索骥，每一个人员信息，都需要我们反复甄别，方方面面的事务，都需要我们事无巨细地摸底、排查。有时一个简单的信息可能都要花上工作人员……
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