在人社部门职级晋升调整会议上的讲话提纲

同志们：
　　今天，我们又有13名同志晋升职级，这是市委对我们人社部门的关爱和支持，同时也是大家努力和奉献的结果，我代表局党组，向晋升职级的同志们表示祝贺！借此机会，给大家提几点要求。
　　一、对职级晋升必须要高度重视，树立更强的责任意识和使命意识。要清醒的认识到，职级的晋升，对干部的工作成绩是肯定，同时，对能力素质的提升更是一种鞭策。
　　一是责任意识要更强。职级晋升了，意味着干部成长上了一个新的层次，这就和入党一样，党内党外，必然是不一样的要求。有句老话，叫职务越高、责任越大，职级高了，也是一样，更高的职级，就要有更强的责任、更大的使命。必须把职级晋升作为鞭策自己的动力，对自己的岗位、自己的工作更加重视、更加上心，全心全意抓创新、谋发展。
　　二是工作能力要更强。职级晋升为大家打开了发展的天花板，发展有了更大的空间，意味着能力提升上也要有更高的要求。必须要更加重视学习，这次晋升职级的同志，基本都是处室负责人，必须要充分掌握国家和省的新政策，积极学习外省市的新做法，努力探索推进工作的新举措，真正成为本领域的专家，面对任何工作和矛盾，都要问不倒、难不倒。
　　三是标杆意识要更强。什么是标杆，标杆就是最新、最强、最好。组织上给你晋升职级，就是把你作为标杆，必须要对得起组织上的肯定。对自己的工作，要时刻以“全省第一、全国一流”为目标，时刻坚持对标赶超，横向上，与先进省市比，与省内其他市比；纵向上，与历年最高指标比。我原来讲过，要有“动车意识”，你们这些人，要始终保持最强劲的动力、最明确的目标，带动全局这个动车组，跑的更稳、更快、更远。
　　二、对职级调整要保持正确的心态，不骄不躁不懈怠。这次职务职级并行，有13名干部得到职级晋升，这是局党组为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，……