某区委组织部长在全市党风廉政工作座谈会上的发言提纲

按照会议要求和工作需要，现将组织系统抓党风廉政建设情况汇报如下：
　　一、主要做法
　　（一）提高政治站位，始终把党的政治建设摆在首位。坚持以党的政治建设为统领，贯彻落实管党治党责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是坚持不懈强化理论武装。采取中心组学习、集中宣讲、干部轮训等多种方式，用好用活“三进三学三促”“党员活动日”等有效载体，扎实推动XXXXXXX扎根心田、融入血脉。二是持之以恒落实主体责任。建立党委领导班子、班子成员和各级党组织、“一把手”落实主体责任清单，建立健全党风廉政建设责任制考核办法和目标责任分解，将党风廉政建设责任制落实情况与职称晋升、干部选任、评先评优和绩效分配挂钩，实行一票否决，有效解决了压力传递不到位和“说归说、做归做”“两张皮”问题。三是一以贯之严肃政治生活。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度和干部监管的经常性手段，充分发挥同级监督提醒职责，引导广大党员领导干部“看好自己的门、管好身边的人”。
　　（二）聚焦主责主业，始终把党风廉政建设贯穿始终。主动担当选人用人之责、教育管理之责、检查考核之责，坚持把党风廉政建设融入组织工作全过程各方面。一是融入干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把干部调整预审和“凡提五必”作为必不可少的前置条件，坚持干部考察与廉政考察同步进行，每批干部调整变动都书面征求纪检、检察、信访、审计等部门意见，今年先后对18名领导干部进行离任审计，分5批对284名职务调整的干部进行了任前廉政谈话。二是融入党员教育管理工作。抓住区乡村党委换届契机，采取“线上+线下”“走出去+请进来”等多种方式，加强基层党员廉政教育，增强廉政……