大家下午好，很荣幸能参加今天的演讲答辩比赛，首先感谢分公司领导给我这样一次参与和锻炼的机会，在此，我要说一声，谢谢！（鞠躬）
我自我介绍一下，我叫XXX，1999年毕业于河北工业大学计算机系，工作近三年来，我先后在泊头市移动营业部、分公司计算机管理中心及分公司综合办公室工作过，相对同龄人来说，我的经历稍显丰富。
今天，我讲演的题目是《给我一个支点，我就能撑起地球，假如我是一名县局副局长》。
假如我是一名县局副局长，我一定以人为本，做好人的工作，因为我们所有的工作都是要靠人来完成的，所有的问题也几乎都出在了人上，所以我要从人抓起，。
我们都知道，我们公司各县局人员的组成，大部分人员的学历不是很高，而且有学历的大部分也是通过函授或自考得到的，为什么没有高技术、高管理的人才呢？我们为什么吸引不来人才呢？原因很简单，地方小，待遇低，发展空间小。我们国家的高校，10年前教育毕业生进国企，安安稳稳过日子，老老实实等提拔。企业呢，也是以胡子长短作为任用、提拔的依据，论资排辈现象极其严重。而近两年，高校鼓励学生进私企，鼓励学生经常性的改变工作，也就是要经常“跳槽”，所以大学生尤其是和通讯沾点边的大学生，能到县一级企业工作的不多。也许随着我们体制的改革和社会的发展，这种观念会再次的改变。但是现在的状况就是这样，所以我们要想搞好县局的工作，就要从现有的人员入手，如果我做了某个县局的副局长，首先我将领导开展一项真正的“洗脑运动”，上至管理层、下至后勤人员，不仅从工作上、能力上进行培养、教育他们，还要从人生观、价值观、行为观上进行梳理，提高每个人的认识事物的基点，强化集体意识，强化协作意识。集团公司老总奚国华在新网通成立时强调：“围绕建设具有国际综合竞争力的现代企业集团的战略目标……
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