某集团公司党委书记在党委理论学习中心组学习习近平总书记关于选人用人重要论述时的讲话

自党的十八大以来，习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局，围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，与时俱进地提出了一系列新理念新思想新要求，丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论，为新时代选人用人工作提供了科学的理论指导。党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。针对国有企业领导人员，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，这是新时代检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。全国组织部长会议和全省组织部长会议，都紧紧地围绕着习近平总书记提出的组织路线、提出新时代好干部标准，来总结过去、部署未来。围绕学习、贯彻、落实习近平总书记关于选人用人重要论述及全国、全省组织部长会议精神，结合集团实际，我谈3点意见。
　　一、以党的政治建设为统领，加强思想政治建设、突出选人用人政治标准，在干部工作中“旗帜鲜明讲政治”
　　我们党历来强调德才兼备，“建设高素质专业化干部队伍”，首先是高素质，即以德为先，这里的德着力强调的是干部的政治素养和政治能力，习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治标准，始终都是衡量干部首要标准、关键一关。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”就是检验领导干部的试金石，要坚持把政治标准作为第一标准贯穿干部选拔任用全过程各方面，集团全体干部要增强政治上的警觉性、敏锐性……