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某县委办主任在全县人才工作领导小组会上的发言

各位领导,同志们:大家好!
  下面我就县委办人才工作情况简要汇报如下:
  一、人才工作现状
  发展是第一要务、人才是第一资源。一直以来,县委办高度重视人才工作,始终立足于打造“坚强前哨”,筑牢“巩固后院”的职责定位,把“培养好人才”,服务好县委和社会作为己任,强化措施,推进落实,并取得了一些成效。
  一是思想重视,组织有力。成立了以县委书记为组长,各职能部门负责人为成员的县委人才工作领导小组,加强对人才工作的推进和领导,研究和解决人才工作中存在的问题;认真贯彻《关于做好现有人才稳定、培养、使用工作的若干规定》和《关于大力引进人才的若干规定》,实施人才战略,强化人才发展工作落实。
  二是搭建平台,稳定人才。本着以“感情留人、政策留人、待遇留人、环境留人”的原则,为稳定人才队伍,提供发展空间。在县委办内部,采取择优竞争上岗、学习交流轮岗等多种形式的留人机制,为干部锻炼创造条件,争取机会,搭建平台,着力培养会“办文、办会、办事”的复合型人才,激发干部珍惜当前机会,发奋进取工作。
  三是立足实际,引进人才。坚持把县委办作为培养人才的摇篮,积极主动引进人才,自XXX年以来,县委办先后通过公开招考的方式,引进了不少本科以上毕业生,缓解“人才缺失、后继无人”的问题。今年为满足工作发展需要,与人社局沟通,通过设立公益性岗位的办法,为一批大学生在择业期提供学习和工作锻炼的机会,也有效弥补了短期内用人紧张的情况。在稳定人才队伍建设,服务县委、服务社会方面取得了显著成效。
  四是提升能力,培养人才。把人才培养作为重心,结合工作实际,贯彻执行中央及区市干部教育培训政策,组织实施人才教育培训工程。围绕技能提升,组织实施了“法律知识、公共必修课、XXX基础知识和新科技发展与展望、XXX应用能力”等一些培训活动,有……



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