同志们：
为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,高标准高质量完成xxxx市国有企业退休人员社会化管理工作各项目标任务，今天我们召开此次会议，目的就是为了提振士气、鼓舞斗志，号召动员各县市区政府、市直相关职能部门、各驻xxxx央省企、各市属国有企业勇挑重担子、敢啃硬骨头，凝聚好广大干部职工的智慧和力量，有效推进国有企业退休人员社会化管理，促进国有企业深化改革、健康发展。
刚才，市发改委xxx同志宣读了xxxx市《实施方案》，相关职能部门也就各项工作提出了要求，希望大家要结合工作实际，认真贯彻落实到位。下面，我就加快推进全市国有企业退休人员社会化管理工作讲三点意见。
一、统一思想，确保认识到位。国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央、国务院作出的重大决策，也是保障和改善民生、减轻企业负担的重要举措，事关职工切身利益和社会大局稳定。根据xxxx市实施方案相关时间节点安排，明确要求到在xxxx年xx月底前实现国有企业退休人员社会化管理率达到xx%，xxxx年xx月底前基本完成相关工作任务，时间紧迫，任务艰巨。各级各部门各企业要充分认识推进国有企业退休人员社会化管理工作的重要意义，要站在讲政治、讲大局的高度，将这项工作摆上重要议事日程，进一步提高站位，切实加强领导，统筹推进，确保改革任务按时完成。第一，加快推进企业退休人员社会化管理服务，是完善社会保障体系的重要内容。我国社会保障体系建设的目标是独立于企事业单位之外，实现资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化。目前xxxx市驻xxxx央、省企、市属国有企业退休人员基本实行了养老金社会化发放，但是绝大多数退休人员仍然由企业管理。随着经济的发展和社会的进步，将企业退休人员主要由企业管理变为依托社区进行管理，已成为完善社会保障体系建设，加快老龄事业发展和养老服务体系建设的一项十分紧……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
