纪委书记在新调整交流干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
　　元旦假期结束上班后，市纪委常委会根据工作需要和职位空缺情况，对市纪委监委机关、派驻机构、巡察机构部分干部进行了调整和交流。今天这次会议，主要任务就是宣布干部调整岗位安排意见，并对新提拔使用干部进行任前廉政谈话，进一步激发大家干事创业的积极性，锤炼忠诚干净担当的政治品格，在新的岗位上创造新的业绩，推动纪检监察工作高质量发展。
　　市纪委常委会始终高度重视干部工作，十分关心同志们的成长进步，在符合有关政策规定的前提下，尽可能给大家提供成长进步的空间。这次干部调整，是继201x年纪检监察机构改革之后，委机关、派驻机构、巡察机构干部又一次规模较大的调整配备。在这次干部调整中，主要把握了以下几个方面：一是突出“年轻化”配备。从干部队伍建设长远出发，加大年轻干部培养使用力度，在干部推荐时，就明确要求90后优秀年轻干部要有一定比例，最终择优提拔90后干部xx名，进一步优化了队伍结构，也为干部队伍长远发展积蓄了后劲。二是突出“重担当”导向。牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，给那些政治素质好、业务能力强、工作贡献大、群众评价高的优秀干部提供施展才华的舞台，提拔使用了一批在疫情防控监督、执纪执法办案、日常监督检查、巡察监督、综合协调服务等方面实绩突出的干部，进一步倡树“干”的风气、浓厚“干”的氛围。三是突出“一盘棋”思维。把机关内设机构、派驻机构、巡察机构的干部和岗位统筹起来，一体谋划，一体安排，一体推进，既有派驻机构的同志交流到机关任职，也有机关干部交流到派驻机构任职，还有机关和巡察机构之间的干部交流，着力打通相互交流使用的通道，激发干部干事创业的热情，激活干部队伍“一池春水”。从总体上看，这次干部调整虽然涉及面广、政策性强，但由于方案严谨、程序规范、运行公开，加上组织得力、同志们全力支持，整体进展平稳顺利，总体反响良好，展现了委机关……