常务副县长在做好市对县高质量发展考核工作研讨会上的讲话

同志们：
刚才，XX县长深入分析了考核工作变化情况和当前存在的短板弱项，从方法、责任、措施、保障等四个方面对高质量发展考核工作作出了具体部署，让我们既感受到时不我待的紧迫态势，又满怀勇争第一的信心和激情。王县长的讲话站位高、视野宽，既有战略思维，也有战术安排，既是工作部署，也是辅导讲座，教给我们很多争先方法和路径，也剖析了我们工作中的得与失，为我们下一步工作指明了方向、提供了遵循、鼓足了干劲，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。县考核办汇报了XX年度市综合考核工作主要变化情况，各部门分别汇报了高质量发展考核指标情况以及真抓实干督查激励事项对接情况，希望大家相互借鉴、共同提高。下面，我就如何贯彻落实好XX县长讲话精神，再讲四点意见，供大家参考：
一是高质量考核目标任务只能“进”，不能“退”。高质量发展考核指标是我们高质量发展水平的直观体现和客观反映，可以说，一年工作干得好不好，关键就看指标完成得怎么样。各部门必须对照“保二争一”的工作要求，主动担当作为、确保进位争先。一要全面分析、查漏补缺。近期，市各部门的考核细则相继出台，各部门要认真学习领会，吃透新精神、把握新要求，做到心中有数、胸中有底、手中有招。要对照细则要求，全方位、多角度查摆薄弱环节，既要纵向比较，分析指标背后的支撑指标、数据背后的支撑数据；也要横向比较，掌握位次、发现不足，进而全力攻坚、补短补软。二要结合实际、积极协调。截至目前，尚有部分考核指标实施细则未出台，各部门要结合我县实际，加强指标研究，向上级主管部门多汇报、多请示、多走动。既汇报工作成绩和特色亮点，赢得支持；也汇报工作问题和短板弱项，争取指导。三要持续关注、主动应变。考核内容和考核方法在年终考核时都有可能会发生变动，特别是一级指标下面包含的二级……