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某县委组织部部长在202x年全县社会信用体系建设工作动员大会上的发言

根据会议安排,现就全县公职人员诚信建设情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。
  一、总体情况
  围绕诚信XX建设目标,县委组织部充分发挥统筹协调作用,做到强化公职人员信用监督与推进诚信制度化建设两手抓、同推进,在深化、实化、优化上下功夫,推动公职人员诚信建设普及化、常态化、法治化上取得新成效。
  一是树牢诚信XX建设“一盘棋”思想,上下联动“提效力”。把诚信建设作为加强组织工作和党员干部队伍建设的重要举措,坚持去“部门化、条块化”思想,围绕全县社会信用体系建设总体工作部署,认真履行公职人员诚信建设专项小组牵头抓总职责,按照《实施意见》《实施方案》既定重点工作“任务书”“路线图”,建立“223”推进机制,即4个成员单位一体组建2支督导核查队伍,明确“共性”和“个性”2份责任清单,实行“年初谈话提醒压责任、年中跟踪落实督进展、年底追责问责保实效”3个阶段闭环监管,加强与发改、司法机关、人民银行等重点部门信息共享和沟通协作,切实提高公职人员信用监管精准度。至目前,共联合开展工作督查3轮次,现场协调解决和反馈整改XX等问题XX个。
  二是建立多部门协同推进机制,左右联动“聚合力”。强化人社、教育、卫健等成员单位和重点部门协同联动工作责任,召开专项小组工作协调会议4次,分解细化宣传动员、摸底排查、信用修复、督导核查等重点任务及步骤要求,反馈诚信问题整改修复情况,研究失信联合惩戒措施,推动形成既互相制约、又优势互补的工作格局。制定下发《关于建立全县公职人员信用档案和诚信问题整改台账的通知》,开展以“守信者荣、失信者耻、无信者忧”为主题的大动员大宣传大排查活动,组织各镇、部门单位通过单位自查、行业排查、对接金融机构核查等方式,共排查公职人员XX人,摸排因借贷、担保、信用卡等涉征信问题XX人。通过逐级建立公职人员信用档案、诚信建设问题整改台账,靠实“一把手……



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