202x年度重点工作和县管领导班子及科级干部考核大会上的讲话
同志们:
按照县委、县政府统一部署,今天上午,我们县委第三考核组对县民政局202x年度重点工作和县管领导班子及科级干部进行集中考核,目的在于全面、准确地掌握县民政局一年来重点工作任务完成情况,以及领导班子整体效能发挥和科级干部履职情况,突出考核评价的正向激励导向,充分发挥考核的“指挥棒”作用,为县委、县政府决策部署和干部队伍建设提供重要参考。下面,我就做好这次考核工作讲三点意见。
一、明确“考什么”。202x年度考核与往年有所不同,201x年之后,省市取消了目标管理责任制考核;202x年省委下发了《关于高质量考核的意见》,但是到底怎么考核,省市也没有下发指标体系和考核细则,也没有可借鉴的经验和办法。今年,县委、县政府根据省市要求,结合县情实际,统筹考虑,将202x年度考核工作分为三大块,第一块是重点工作考核,第二块是县管领导班子及科级干部考核,第三块是政治素质考核,这三块考核一并进行。在具体考核内容上,乡镇主要考核党风廉政建设(修复净化党内政治生态)、基层组织建设、宣传思想和精神文明建设(意识形态)、政法及平安建设(法治建设、基层社会治理、矛盾纠纷排查化解、扫黑除恶)、统战民宗工作(民族团结进步创建、基层统战规范化建设)、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接(巩固拓展脱贫攻坚成果:防返贫监测、问题整改、驻村帮扶、东西部协作;乡村振兴:乡村建设、灾后恢复重建、拆危治乱排险、农村环境综合整治、乡村治理)、农业产业化发展、项目建设(工业经济、招商引资及优化营商环境)、安全生产、教育工作、卫生健康(疫情防控)、生态环境(河长制、林长制)等12项重点工作;部门主要考核11项重点工作,除不涉及农业产业化发展,其他考核指标同乡镇是一致的。领导班子主要考核政治思想建设、领导能力、经济社会发展实绩、党风廉政建设、作风建设五项内容,科级干部主要考核德、能、勤、绩、廉五个方……
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