今年是实施人才发展“十四五”规划的起步之年，是市县乡领导班子换届后的开局之年，更是贯彻落实中央和省委及市委人才工作会议精神，加快建设xxxx人才聚集地的关键之年。全市上下要以“xx”工程为统领，以xx为牵引，着力在扩总量优结构、建平台促聚集、优生态强服务、抓政策促升级上下功夫，以开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态推动全市人才工作系统集成、突围破局、创先争优，为加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市提供坚强人才支撑和智力保证。这里，我强调三个方面。
一、突出系统集成、整体联动，重构全域人才新版图
人才工作是一项系统性工程，与地方发展、产业基础、医疗教育、交通区位、人文环境等密切相连。要坚持以系统性思维强化人才发展规律性把握，注重在发展规划、改革创新、人才政策上贯通设计、衔接配套，以顶层设计谋划推动新时代人才工作，为全市高质量发展、竞争力提升、现代化建设聚集人才力量。
一是要强化规划的执行力。人才发展，规划先行。上周，我们正式印发了全市人才发展十四五规划，系统阐明了新时代人才工作的总体思路、发展目标、主要任务和重要措施，是指导未来5年全市人才工作的纲领性文件，具有很强的牵引性、指导性、和约束性。各区县、各部门要坚持一分部署、九分落实，凝心聚力，同心同向，共同努力，推动规划确定的各项决策部署落到实处、取得实效。要强化人才发展空间布局。按照规划谋定的全新布局，推动高新区加快建成xx人才聚集核心区，xx、xx分别建设xx人才新高地和xx产业集群及乡村人才振兴高地，xx、xx、xx、xx抓好xx、xx、xx以及xx等专业技术人才引进培养，实现人才发展布局与区域发展布局相辅相成、相互促进。要强化规划年度任务落实。对照规划明确的10大预期性指标、4大体制机制改革任务、6大专项人才计划、9大重大人才工程，及时确定年度……
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