同志们：
今天这个会是个约谈会，主要是就xxx市生态环境局xxx分局工作人员，在县工业园智能家居产业园不文明执法的问题进行约谈。
下面，先请县委常委、县纪委书记、县监委代理主任xx通报反映的问题线索核查情况。
……
下面，由xxx市生态环境局xxx分局局长xxx作表态发言。
……
刚才，xx同志对县纪委监委接到群众反映xxx市生态环境局xxx分局工作人员在工业园智能家居产业园不文明执法的的问题线索核查情况进行了通报，并提出了具体的处理意见；xx同志作了表态发言，认识比较深刻，希望举一反三、说到做到、抓实整改。这里，我再讲三点意见：
一、务必痛定思痛，深挖问题找根源。在刚刚闭幕的县第十三次党代会上，县委提出勇当“三高四新”践行者“一极六区”先行者、争创“全国百强县”的目标，如何才能“勇当”？如何才能“争创”？一个关键就是要强力推行“六大举措”、大抓发展、抓大发展，特别是要以良好的营商环境来推动发展。但从xxx市生态环境局xxx分局这个案件来看，性质非常恶劣，穿短裤、踢拖鞋、着装不整到企业履行工作职责，党员干部的形象到哪里去了？吃了老板的饭，喝了老板的酒，还要拿别人的烟，纪律规定到哪里去了？甚至在明确禁烟的厂区抽烟，是不是把安全生产当成了儿戏？每一个问题都让人触目惊心，让人非常痛心。我们屡次强调要守规矩、严作风，特别是在党代会上，我特别强调要认真落实管党治党、全面从严治党各项要求，做到管理更严格、纪律更严明、干部更清正、政治更清明，只在这样，才能为争创“全国百强县”提供坚强政治保证。所以，对于这个案件，一定要从问题根源上深挖，从个人到领导到班子，尤其要查查局党组的全面从严治党主体责任有没有压实，分管领导的“一岗双责”有没有扛好，……
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