传承税心携手共进 师徒结对教学相长
同志们:
今天,我们在这里隆重举行“xx计划”教育工程师徒结对仪式,xx局长宣读了师徒结对人员名单,现场为部分导师代表颁发了聘书,xx队员代表向导师鞠躬行礼,师徒代表签订了《承诺书》,导师代表和xx队员代表做了很好的承诺发言。近年来,xx县局以“师徒结对”为抓手,大力实施“xx计划”教育工程,为xx税收事业高质量发展创造了优良环境、培养了大批人才。开展新的一轮师徒结对,主要有三方面的考虑。一是通过师徒结对,进一步培养税务青年才俊。为每一名xx青年选聘一名导师,通过导师的“传、帮、带”,帮助我们税务青年更好地成长成才。二是通过xx拜师,督促老税干更好地践行初心使命。税务干部不仅要履行好收税的职责,更要承担起传承我们xx税务精神的责任使命,为xx税收事业培养大批后继人才。三是通过结对帮教,进一步增进干部间的感情。尤其是年轻干部与年龄较大的干部之间、家住xx以外的干部与xx本地干部之间,结对帮教,既是工作师徒,也是生活益友,加强沟通交流、加强人文关怀,填补“代际鸿沟、地域鸿沟”,增进税务“家庭情谊”。下面,就为师、为徒、为人、为事,我讲四个方面的意见。
一、为师者,怎么为
教育家陶行知有一句名言:学高为师,身正为范。北京师范大学的校训:学为人师,行为世范。这两句话都提到了“学”“范”二字。学,可以延伸理解为学问,能力,本领;范,可以延伸理解为榜样,示例,表率。这是教育家和高等学府对为人师的要求。我们今天聘任了xx名局领导班子和中层干部、业务骨干为xx名队员的导师。怎样才能算是一个合格的导师呢?首先,我认为要当好一名导师,必须打铁自身硬。一方面,德行要过硬,对……
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