同志们：
大家好！很高兴能在这风景如画、一代名臣xx读书的地方与你们相遇相约，开展“xx计划”写作与演讲培训，目的是提升大家的写作和表达能力，培养xx队员开口能讲、提笔能写、遇事能办的真本领。下面，我就这次培训讲三点意见：
一、举办写作与演讲培训，功在当下、利在长远
一是提升年轻干部综合素质的需要。建设一支优秀的年轻干部队伍，是xx税务事业薪火相传、长远发展的重要举措。说话、写作、办事作为年轻干部的基本功和必修课，是衡量一名年轻干部素质强弱和水平高低的试金石。在座的各位xx队员，虽然有着令人羡慕的高等学历，但在实际工作中学历不等于能力。作为你们的长辈，我用自己近xx年的从税经历告诉大家，在税务系统不论是身处政务岗、党务岗，还是业务岗、服务岗，能说会写始终是第一位的能力，也是你们从税工作中避不开、躲不过的能力。因为会写，人生一帆风顺，我就是写出来的人生。希望你们珍惜和把握这次来之不易的培训机会，补足自己的写作短板，提升自己的表达能力，争做税务系统为文者，用手中之笔点亮从税生涯，以文咨政、以文辅政，为xx税收工作贡献青春力量。
二是提高税收工作质效的需要。新机构组建以后，面临新使命、新职责、新任务，各基层单位包括每个内设机构都有大量的工作总结、经验交流、信息宣传、上传下达等工作，对基层干部尤其是基层年轻干部而言压力很大、任务很重。现实中，写作人才已经成为税务系统队伍的“稀缺型”人才，写作人才的短缺和匮乏已经制约了税收事业的高质量发展。系统内一些亮点工作往往因为基层干部写作能力问题，发掘不出来、提炼不到位、宣传不出去，导致亮点工作平平淡淡、特色经验无人问津。而且近年来，一些新招录公务员认为写材料是件苦差事，对写材料有较大的抵触情绪和抗拒心态，不愿从事办公室岗位，不愿从事文字工作……
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