抓住“双选”机遇 实现“三赢”局面
同志们：
今天我们组织召开市局机关岗位双向选择动员大会，主要目的是统一思想、提高认识、明确目标、讲明原则、严肃纪律，确保稳妥高效地实施好本次双选工作。这项工作经过了市局党委的集体研究，事关xx税收事业的长远发展，事关全体干部职工的切身利益，希望大家认真对待、慎重选择、积极参与，力争实现全局、科室和个人的三方共赢。
下面，根据市局党委的决定，我讲三点意见。
一、提升思想站位，正确认识双选
事业成败，关键在人。人力资源是一个单位和组织可持续发展的核心动力，特别是当前全市税收事业进入新时代，面临新任务、新机遇和新挑战，必须坚持以人为本、人才为先的理念，努力造就一支“能打硬仗、善打胜仗”的干部队伍，营造利于干部成长、鼓励担当作为、支持干事创业的良好环境。实施岗位双向选择，就是要通过这样一种方式，努力实现“三个有利于”，促进岗得其人、人适其岗，人尽其才、才尽其用，为xx税收事业科学发展提供源源不竭的人才智力支持。
第一，有利于优化组合，合理配置资源。当前，市局机关正式在职人员达到xx人。从总量上来看，我们的人员数量已经呈现饱和状态，甚至可以说是严重超标。现在“盘子”已经很大了，当务之急是要着手开始“盘活”。之前在落实“三定”规定的时候，我们从平稳的角度出发，采取“人随事走、整体划转”的方式，没有进行过多的微调。但是从目前实际情况及干部职工反馈信息来看，机关的岗位结构、人员分布等不太科学合理，还是存在明显的苦乐不均、人岗不适、劳逸失衡等问题，有些科室成天忙得不可开交，有些科室却是人浮于事，这种局面必须要尽快扭转。本次岗位双向选择，主要是进行结构上的调整，促进人员合理流动，促进干部科学配备，使机关科室之间力量均衡，做到人与……
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