同志们：
刚才，XX同志通报了XXXX年度市委市政府下达县委县政府目标绩效考核结果，并安排部署了安全生产、自然资源规划、“决战四季度、大干一百天”攻坚行动等工作；在全市排名后五位的XX个部门作了剖析检讨发言，其余部门作了书面剖析，剖析得很深入，问题找得很准，整改措施很扎实，达到了会议预期效果；请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。
一、深刻剖析反思、找准存在问题，全面提升争先创优的思想认识
目标绩效考核既是工作大考，也是政治大考。在《习近平谈治国理政》第三卷第九专题《推动经济高质量发展》中，习近平总书记强调，“推动高质量发展是我们当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效体系、政绩考核，创建和完善制度环境，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展”。习近平总书记的重要论述，切实把经济高质量发展和绩效体系建设有机统一起来、深化融合起来，为我们抓好目标绩效考核工作提供了根本遵循。X月XX日，省委召开督促检查暨绩效管理工作领导小组会议，专门强调“要改进督促检查和绩效管理方式，在加强统筹规范、提高督查质效、优化考核体系上下功夫，持续拓宽思路、转变作风、创新方法，切实减轻基层负担，努力实现督查与服务、督促落实与推动发展有机结合，推动新时代督查绩效工作高质量发展，以抓落实的实际成效迎接党的XX胜利召开”，这为我们做好目标绩效考核明确了方向、提出了具体要求。
全省、全市目标绩效考核工作是省委、市委推动高质量发展的“指挥棒”“评判器”“识别仪”，更是一项检验各地各部门综合实力的系统工程。202x年，我县目标绩效考核总体得分和排位很不理想。市委、市政府下达各县（区）目……
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