同志们:
今天是节后上班第一天,上午,全市召开了对标找差大会,下午我们就紧接着联动召开全区的有关会议,主要考虑有两个原因:一是全区考核成绩不理想,在xx年市对区考核中,xx仅排名第xx,没有完成我们提出的既定目标任务,在一部分领域失分非常严重,需要我们静下心来,认真思考、仔细分析,在新的一年里加压奋进。二是节后工作千头万绪,需要大家迅速收心,急起来、动起来、干起来,紧抓每一天,全身心地投入到新一年工作中去。因此,这次会议,是一次分析会,更是一次动员会、部署会。刚才,xx书记宣读了区机关作风建设领导小组的表彰决定,xx区长通报了区考核结果,发改局通报了市对区考核情况,有关单位作了交流发言,有决心、有表态,希望大家抓好落实。下面,我再谈三点意见:
一、新的一年里,我们的认识要再提高
考核是工作的“指挥棒”和“风向标”。xx年开始的对标找差和高质量发展考核,对于指导我们开展工作具有非常重要的意义。一是考核的层次更高。xx年的考核,不仅市对区考核围绕对标找差在体系结构上有了较大变化,同时,增加了省对区的高质量发展考核,且省考核办设在省委组织部,将考核的结果与干部的选拔任用、切身利益相挂钩,充分体现了新时代新担当新作为的要求和“三项机制”的导向,引导激励广大干部担当作为、真抓实干,把时间和精力都集中到抓工作、促落实上来。二是考核的导向更明。xx年的考核,突出了高质量发展的要求,市对区考核中,也将省高质量发展考核的xx项指标一同纳入,进一步突出了质量变革、效率变革、动力变革的导向。同时,还设置了追赶超越指标和争先进位指标,与对标找差的要求紧密衔接,不仅从纵向上比,更从横向上比,不仅在xx比,更和全国先进城区比,进一步扩大了高质量发展的参照系。三是考核的压力更大。xx年的考核,涉及到工作的方方面面,是……
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