同志们：
县委开展选派年轻干部到园区企业挂职锻炼，目的就是淬炼干部增长才干、帮助企业快速成长。通过单位推荐、双向选择、组织审定，在座10名年轻干部将奔赴新的工作岗位。今天的会议，既是岗前培训会，又是思想动员会，更是履职欢送会。下面，我讲三点意见：
一、要深刻领会县委用意
在疫情防控最吃劲的关键阶段和企业全面复工复产的关键节点，县委第一次选派年轻干部到园区企业挂职锻炼，主要有三个方面的考虑：
1.融入企业助发展。这是县委为了应对新冠肺炎疫情对企业的影响，帮助企业发展采取的新举措。为了统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，结合企业对人才的实际需求，县委选派年轻干部到园区企业挂职锻炼，一是为企业发展注入新的活力，帮助企业提高管理水平，增加经济效益；二是帮助企业在疫情防控期间能及时开足马力、提高产能质量；三是帮助企业解决发展中的一些难题，加快健康成长。
2.号准脉搏补短板。这是县委为了找准产业发展问题症结，引领产业发展实施的新办法。选派干部沉到一线企业挂职，一是为了把企业发展面临的困难、对政府的需求找准；二是为了把企业发展与现实制度存在的矛盾、企业需求与实际服务存在差距的原因析透；三是为了把提升服务质量、建立新型政商关系的建议提实，为县委补齐产业发展短板提供有效参数。
3.淬炼干部强弱项。这是县委为了淬炼年轻干部、着眼长远发展，培育专业人才拓展的新途径。县委选派年轻干部到经济一线接受锻炼，就是为了让年轻干部到企业去经风雨、见世面、炼筋骨、长才干、强弱项，帮助年轻干部在实践工作中丰富阅历，在一线打拼中增强斗争本领，在企业挂职中提升经济工作能力，培养一批综合性人才。
二、要科学把握工作方法
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