对镇长的批评意见：
1.跟踪督促的力度稍显不足。作为政府的主要领导，虽然能够做到对工作的全盘统筹部署，但对个别工作的落实情况了解得不够深入细致，未能形成闭环管理的工作思维。例如在生态环境治理中，能够坚持问题导向推进整改，但有时未能持续跟踪整改成效，缺乏动态管理的紧迫感。
2.创新意识稍显不足。工作中能够严格落实党委的部署要求，但按部就班开展工作比较多，根据新形势新情况采取创新举措较少，存在守成的思想。例如在推进乡村振兴工作中，因地制宜谋划项目的思路还不够开拓。
对人大主席的批评意见：
1.对分管干部的日常监管不够严。在管理分管干部上有时存在好人主义，对工作落实不到位的现象多是简单提醒，较少严肃批评，也未能及时进行纠正。例如个别干部在征迁工作中推进力度不足，出现懈怠情绪，但作为总牵头的责任领导没有及时了解到位，并采取措施督促。
2.开展工作的创新意识不够强。思想上还不够解放，观念上还有待更新，工作中有时会满足于老经验老办法，工作中有时会因循守旧，不敢迈大步子。例如在指导挂钩村（社区）开展八项行动时，未能及时指导做好工作的谋划规划。
对党委副书记的批评意见：
1.学习的紧迫感不够强。能够参加党委中心组的集中学习，但个人学习的自觉性比较不足。学习中存在实用主义倾向，与分管工作相关的学的较多，其他领域较少了解掌握。
2.开展工作不够细致。能够在大方向上指导分管部门开展工作，但对工作落实上的细节问题关注不够多，对个别关键环节没有考虑周密，存在大而化之的现象。
对党委委员的批评意见：1.理论联系实际不够紧密。虽然能够重视自身的理论学习，但未能及时转化为工作思路和工作方法，有时候仍然凭惯性思维办事，对重大问题缺乏整体的思考和把握，缺乏用实践检验学习成果的主动性，存在学用脱节的现象。……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
