抓落实重在抓好“五个关键”
XXX书记XXX讲话较之以往有明显不同，过去，无论是“四个着力”还是“三个推进”，都是讲宏观多，讲微观少，而这次讲话非常具体，并且贯穿其中的主线是一个“实”字，用实来重塑环境，用实来重振雄风。由此让我想到XXX10年前发表的一篇XXX，文章的标题就是：XXX之事关键就在抓实。
XXX工作有两点是万变不离其中的，一个是在方向格局上讲传承，一个是在务实抓实上讲传承。可以这样说，从曾经的崇尚务实理念，到当下的“三实”要求，都完全与XXX书记重要讲话精神同向而行、一脉相承。值得深入思考的是，其实抓落实的问题，它绝不是简单的要求性问题，而是超越事物本身的世界观和方法论问题。就此，从如何抓落实的角度谈五个方面个人思考：
第一，抓落实关键在抓“官德”
在我看来，工作能不能抓实首先要看干部有没有官德。这一点不管是否意识没意识到，它终究是客观存在的。一项工作抓而不实，原因可能是不会干，可能是不敢干，但现实最大的问题不是不会干、不敢干，而是缺乏官德在本心上不想干、不愿干亦或是投机取巧的干。受其影响，现实中为官不为者有之，为政不勤者有之。一事当前，有的乐中于走“跑跑路线”，有的乐于做表面文章，有的乐于抓形象工程，有的乐于搞轰动效应。而所有这些，表面看是抓实不得力，实质却是世界观出了偏差，为政之德出了问题。所以，作为一级组织特别是我们领导同志，一定要高度重视意识形态领域工作，高度重视官德建设，高度重视对干部的世界观改造，让为官一任、造福一方真正成为广大干部思想深处的主流取向，唯此才能为务实工作触底打牢抓住长远、管住根本的思想根基。
第二，抓落实关键……
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