同志们:
今天,区委决定举行xx年xx区年轻干部竞争演说。首先,我代表区委向各位表示祝贺,同时也为各位点赞。不管成绩如何,在这个赛场上,在今天这个舞台上,没有失败者,没有失利者,大家都是成功者,因为同志们展示了一个真实的自我,战胜了一个过去的自我。此情此景,在20多年前,我也参加过,我和xx区长一样,我也是公选走上领导岗位,可能那时候我比大家幸运一点,xx岁、xx岁就是县级干部了。我看了年龄,当然你们现在虽说年轻,但是跟我们那时候比,我也不觉得年轻,但是我今天看了很高兴,xx位同志来自于不同的岗位,有不同的学习经历、生活经历、工作经历,但大家无论来自哪里,大家相聚在xx,热爱这片热土,造福这片热土,这是非常欣喜的。之所以开展年轻干部竞争演说,是区委对优秀年轻干部培养工作高度重视。之前,同志们都知道,通过特训营,通过挂职,通过现场调研,在不同的场景来培养大家、锻炼大家,大家走到今天也不容易,过五关斩六将,最后跟我们常委会组成成员集体见面。我们过去有伯乐相马,到今天的公开赛马,区委营造这么一种机制、搭建这么一种平台、给这么一个舞台,来充分展现自我。区委寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其用,这个态度、这个决心、这个力度没有变。最近,区委准备委派组织部长专门到上海公开招贤xx名博士来xx,所以你们是先行者,招贤xx名博士的事项到时候区委常委会定一下。xx是一个希望之城,需要年轻人来开疆拓土。在这里,要祝贺大家纳入了区委的视野,但是使用可能会有先后。我们的事业需要什么样的人,我们就用什么样的人,所以大家要时刻准备着,不是我该用谁,而是什么事业应该用谁,就是事业在召唤。下一步,刚才xx区长给大家讲了四个方面的要求和期望,在这里,我也简单地提几点要求,年轻干部要关注几个事情,概括起来就是“两个商”“三个一”和“四个有”。
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