根据会议安排，现就个人有关情况作个检视汇报：
一、检视剖析存在的问题
（一）在学习的知行合一上做得还不够。一是系统学习不够。日常性工作比较多，在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅。二是理解精髓不够。没有准确地把握XX的精髓，没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用学习成果解决工作难题，加强文稿写作的能力不够，学了不少，用得不多。
（二）在工作的担当干事上做得还不够。认真执行上级决策部署，主动围绕上级决心意图，积极筹划开展工作，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。在办公室内部分组上，对材料组的工作比较积极，但对其他组的工作出谋划策不多，对其他工作，甚至全局工作发言不多，担心自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。作为办公室人员，本应积极主动了解掌握各单位各部门的工作动态，但由于平时工作比较忙，自己又不喜欢窜门，因而很少主动到各单位各部门了解其工作情况，确实需要某方面的材料时，才会要求各科室报送或临时去搜集，影响了工作效率。此外，在主动出谋划策、主动为领导写材料、主动想办法干好本职上还存在差距。三是更新理念不够。在文秘工作岗位上，存在凭经验、按老套路开展工作的情况，写材料不注重创新，不注重与时俱进，有时一个提纲，一个框架反复用、重复用，文稿质量不高。
（三）在作风的从严从实上做得还不够。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着在文秘岗位上工作的时间增加，不知不觉中有了厌倦心理，有时满足于在什么岗位就做什……
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