同志们：
按照《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党党内监督条例》的有关规定和市局党组的安排，今天对在座的各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。教育在先，预防在前，是组织对干部的真正爱护，今天的谈话既是任前谈话，也是廉政谈话；既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。目的是让大家更加振奋精神，勇挑重担，当一名组织放心，群众放心的好领导。市局党组结合系统实际，经多次调研，广泛征求意见，结合平时掌握的情况，按照干部管理的有关要求，研究决定了这次的人事调整。在座的各位同志都是严格按照公平、公开、公正的组织程序，通过民主推荐，组织考察，党组研究，选拔出来的优秀中层干部，其中有X名同志提拔为副科级，X名同志提拔为中层正职，X名同志提拔为中层副职。大家能被提拔重用说明局党组对大家是充分信任的，广大群众对大家的成绩是非常认可的，借此机会，我代表局党组向各位同志表示衷心的祝贺。同时提几点希望和要求，概括的讲就是“四讲四做”。
一、讲学习，做一个学习型的好干部
学习是一个永恒的话题，无论是从时代的发展来看，从党的事业发展的需要，还是从肩负的责任来看，同志们都应该不断加强学习。学习是一种责任，一种追求，一种境界，一种精神状态。如果一个干部不爱学习，思想就缺乏灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气，因此，大家一定要有一种“本领恐慌感”、“知识饥饿感”，主动自觉学习。学习分两种，一种是知识学习，一种是学问学习。知识学习就是理论、业务、自然科学等方面的学习。学问学习是对“世事”的历练、把握和体验，知识的学习是逻辑与分析的能力，学问的学习是一种直觉的领悟的洞察能力，知识的学习需要智商，学问的学习需要情商。
一是要学理论。理论的成熟是政治上成熟的基础。……
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