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某镇领导在全县组织工作会议上的典型交流发言

“引、育、用、留” 打好乡村振兴“聚人牌”

  近年来,XX镇针对农村空心化、农业边缘化、农民老龄化等现象,以人才制度创新推进我镇区域性人才高地建设,持续做好“引、育、用、留”文章,打造人才荟萃、要素集聚、业态繁荣的创新创业热土,在全省乡村振兴样板打造中持续走在前列,先后被评为“全国农业产业强镇”“XX省乡村振兴示范镇”。

  一、广开门路“引”才,多元化打造人才聚集高地

  一是强化组织领导。坚持“一把手”抓“第一资源”,充分发挥XX引领作用,成立乡村人才振兴工作专班,定期召开人才引进工作专题会议,制定《“筑巢引凤”抓XX促乡村振兴实施方案》《“筑巢引凤”加快推进乡村人才振兴实施方案》,分领域细化XX类人才队伍建设意见,完善保障制度X项,自上而下形成大抓人才的鲜明导向。

  二是抢抓政策机遇。落实好上级相关人才政策,在做好调研的基础上,紧贴农村实际,积极提报岗位和人员需求,公开招聘本土本乡大学生,回村担任乡村振兴工作专员。目前,全镇选配乡村振兴工作专员XX人,覆盖全镇XX%的村庄,其中XX人已入党,X人当选为村党组织书记,X人当选村“两委”班子成员,极大增强了服务村级发展的人才力量。涌现出一批像先进典型。

  三是开展“多线”引才。加强招商引才联动,将人才引进与重大项目、重点工程同部署、同招引、同落地,其中,X人获评乡村振兴人才,X人获评“乡村之星”,X人获评市乡村好青年。加强校地合作对接,吸引涉农院校、科研院所各类资金、项目、技术走进乡村,去年以来,引进了XX农业大学智能无人农场项目,XX水利科学院博士科研基地落户挂牌,XX名在校大学生在不同岗位挂职锻炼。加强线上推广宣传,利用公众号……



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