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某区委社会工委区民政局在干部专业化能力建设调研座谈会上的发言

  近年来,区委社会工委区民政局严格按照区委组织部、区人力资源和社会保障局的相关工作要求,紧紧围绕党要管党、从严治党的方针,加强干部队伍建设,严格执行科级干部选拔任用规定,培养好、管理好、使用好各类人才,为部门各项事业的发展提供了坚强有力的组织保障。现将有关情况汇报如下:

  一、对干部专业化能力的需求

  (一)基本情况

  区委社会工委区民政局共有内设机构XX个,所属全额拨款事业单位XX个、自收自支事业单位XX个。现有行政编制XX名,实有XX人;事业编制XX名,实有XX人;机关工勤编制XX名,实有XX人。以上共计XX个编制,实有XX人。

  (二)专业化能力的需求

  一是对高学历人才的需求。从学历结构上看,委局在编人员XX人,全日制本科及以上XX人(研究生XX人、本科XX),本科率XX%。其中,行政编制全日制本科及以上XX人(研究生XX人、本科XX),本科率XX%;事业编制全日制本科及以上XX人(研究生XX人,本科XX),本科率XX%。

  就领导干部层面来看,科级领导干部XX人,全日制本科及以上的仅有XX人,本科率XX%,整体学历水平偏低。

  二是对专业人才的需求。从执法水平上看,委局具有司法考试证书为XX人;具体执法资格的人员为XX人,其中在执法岗位的仅有XX人(包含XX名处级领导),执法能力尚有提升空间。

  从专业结构上看,符合社会建设和民政事业的专业性人才(社会工作、人口学、公共管理、护理学、学前教育、劳动与社会保障等专业)为XX人,专业符合率XX%。其中,殡葬管理所XX人(在编人员)及区殡仪馆XX人(在编人员)当中,无一人符合殡葬相关专业;区儿童福利和保护中心XX人(在编人员)及区儿童福利院XX人(在编人员)当中,仅一人……



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