近年来，市XX区始终把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要政治任务和民生工程，围绕拓展强化农民增收举措这一根本任务，聚焦队伍建设、体系完善、项目引领三项工作重点，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，赋能乡村振兴“新发展”，为打造“民富村强”的乡村样板，有力有效推进乡村全面振兴夯牢坚实基础。
一、抓好“三支队伍”，凝聚乡村振兴“新动能”
一是“选育用管”选优配强村干部队伍。持续加强村干部特别是村党组织书记队伍建设，深入人才回引计划，聚焦选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才，探索实践了村级后备干部孵化培养新举措，即面向本地外出务工经商返乡人员、创业大学生、复退军人、致富能手等热衷于新农村建设的青年群体，选拔40周岁以下、具有高中及以上学历的村级后备干部，持续完善“优选条件、选拔程序、培养管理、转任机制、退出机制”，确保每年回引人员XX人以上回村任职、返乡创业，在此基础上不断优化培养体系、提升培养质效，形成了后备干部“能上能下、优选优育”的动态管理培养机制。
二是“严管厚爱”派强管好驻村帮扶队伍。聚焦“夯基础、强振兴、求突破、提实效”多点着力，谋实策、出实招，推动构建乡村融合XX工作新格局，充分发挥驻村第一书记的“头雁领航”作用，坚持XX引领，围绕“巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴”这一重点内容，通过完善“履职承诺定目标、服务项目解难题、定期培训提能力、常态考评抓落实”四优管理机制，压紧压实“一宣六帮”责任，让第一书记和工作队在驻村期间真正下得去、待得住、干得好，打造出一支“懂农业、爱农村、爱农民”的第一书记帮扶队伍。
三是“党员带头”创新组建入户督导队伍。进一步提升XX引领巩固脱贫成果效能，激发基层党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用，创新开展“党员带头全员入户”活动……
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