一、营造氛围,注重培育,有效推进廉政建设工作
一是注重廉政文化培育。积极利用组织活动、微信、网络学习等形式,加大对廉政建设的宣传教育,形成人人讲廉政的浓厚氛围。组织党员及中层骨干参观廉政教育基地,接受现场廉政教育。邀请县纪委监委派驻第七纪检监察组结合集团业务实际,对XX名中层骨干开展了廉政谈话,时刻做到自觉守好底线、筑牢防线。二是加强廉政制度建设。集团主要负责人与班子成员、各部门和子公司负责人逐级签订廉政建设责任状。建立谈心谈话制度,集团纪委开展谈心谈话XX次,组织专项督查XX次,查处违纪违章事项XX项,并追究相关人员责任。建立中层骨干述职述廉评议制度,坚持述职必述廉,中层骨干每年进行述职述廉评议,实行末位淘汰制,全面接受干部职工的监督和评议。
二、把握重点,突出监督,务实推进党风廉政建设
一是坚持民主集中制。“三重一大”事项必须经党委会集体研究决定,并实行“一把手”末位表态发言制度。创新实施“职工说事”制度,坚持每年征求干部职工意见建议,实施“说、议、办、谈”四步流程,专门召开班子会议研究意见建议,能够立即解决的立即解决,需要研究解决的,制定时间节点和具体措施,并通过集中谈、个人谈、岗位谈、工地谈等面办形式及时回复意见建议人。近年来,共征集意见建议XXXX余条,采纳XXX余条,有力推进了企业民主管理和廉政建设。二是加强重点领域监督。根据业务范围广的实际情况,加强对工程建设、材料采购等易发生腐败的关键领域、重点环节实施监督。先后创新实施了工程招标、材料采购管理办法及监督办法;工程招标与材料采购“六个原则”和“四方参与”制度;“两代表”(党员代表、职工代表)一站式监督办法,累计监督工程建设及材料采购XXXX余人/次,参与招投标及询价XXXX余人/次,将……
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