首页 > 讲话发言 > 某石油公司领导在幸福企业座谈会上的讲话 >

某石油公司领导在幸福企业座谈会上的讲话

  习近平总书记说过:“国家富强,民族复兴,人民幸福,最终要体现在千千万万个家庭都幸福美满上,体现在亿万人民生活不断改善上。”省公司XX书记针对如何实现XX销售可持续发展也提出了“三个高质量”“五企建设”和“一基多极全渠道”的发展理念。下面我想从三个方面和大家就如何建设幸福企业做一个交流。

  一、开展“幸福企业建设”的重要意义

  此次公司开展“打造幸福企业,增强员工幸福感”活动意义深远,近年来,石油行业竞争激烈,在这种大环境下,我们的员工也明显感觉到工作节奏加快,工作要求提高,加之疫情影响,员工的身心压力都逐渐增大,如果员工的不良情绪得不到释放,很容易积累成为消极,抵触等不良情绪,必将危害他们的身心健康,从而影响公司发展,所以我们必须要努力提升员工的幸福感。让员工体会到在加油站只要辛勤付出,就一定会收获幸福。

  此次公司从企业文化,工作环境,人文关怀等多方面着手开展“幸福企业建设”的活动,为的就是让加油站成为一个温馨,团结,友爱的工作场所,让员工能在幸福的状态下为企业创造效益,为客户创造价值,为自己创造平台。

  二、幸福企业已经开展的工作

  (一)收入待遇、职业晋升方面:我们践行公司“收入凭贡献、成长靠业绩”的发展理念,努力在员工多渠道增收、技能提升、职位晋升等方面进行努力。一是认真执行员夜间津贴制度,宣贯公司优途激励、非油百元工资返点、各种劳动竞赛等激励政策,树立只要努力,增收是看得见、摸得着的。在优途劳动竞赛期间,XX加油站员工人均增收XX余元,较大的激励了员工努力多销的激情。近3年来,XX公司销售整体同比下降的,但员工个人收入增长率超过XX%;二是传递关心关爱。无论是节假日还是员工生日,每一名员工都能收到一份来自公司的关爱,从……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!