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在人才强省战略分组研讨会上的发言

各位领导、同志们:

  在省委“新春第一会”上,XX书记聚焦“人才资源”,明确全面建强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍这“三支队伍”的工作目标,强调了全面加强“三支队伍”建设是深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的固本之举,充分体现省委贯彻落实“人才强省”战略的坚定决心和鲜明态度。经过这两天的学习交流,我对人才培养和队伍建设感触颇深,具体来说,主要有以下四点感受。

  一是深刻认识“三支队伍”建设的重要性。如今,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用日益明显,已成为衡量一个地区综合实力和竞争力的最重要指标,可以说现在是“得人才者得天下”。而“三支队伍”建设,作为一项自上而下的顶层设计,包含了头部(高素质干部队伍)、中坚(高水平创新型人才和企业家队伍)、基础(高素养劳动者队伍)三项要素,施策精准、包罗万象,必将不断畅通人的成长成才通道,搭建想干事能成事的舞台,实现“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互动。

  二是充分理解“三支队伍”之间的关联性。高素质干部队伍是集中力量进行现代化建设的根本保证和决定因素;高水平创新型人才是促进科技创新的智力支撑和战略力量,企业家队伍是引领推动产业提质升级、推动经济建设不断迈向深入的中坚力;而高素养劳动者队伍作为“三支队伍”的重要组成部分,是“大人才观”的生动实践。可见,“三支队伍”相互融合、相依共生、你中有我、我中有你,是递进关系也是互补关系。我们要让“三支队伍”各显其才、相融共生,持续释放各类人才集聚的规模效应和乘数效应,为浙江勇当先行者、谱写新篇章提供坚实的人才支撑。

  三是不断强化“三支队伍”本身的匹配性。“三支队伍”建设的标准是什么,会上已点明:即高素质干部队伍,要坚持新时代好干部标准,落实“五个过硬”,突出“五个一”(一腔热血铸忠诚;一……



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