创新“五微”工作法 织密社会稳定防护网
近年来，xx县xx街道充分发挥党组织的“桥头堡”作用，坚持问题导向，瞄准基层社会治理难题，树立为民服务“风向标”，立足现有“多网合一”治理基础，创新推行“五微”工作法，进一步提升基层治理效能，着力打造新时代“枫桥经验”xx样本，加快构建共建共治共享基层治理新格局。
一、建强“微组织”，打造基层治理新局面
建立“党工委书记总体抓、分管领导指导抓、涉稳部门具体抓”的工作机制，进一步强化党组织作用发挥。在街道层面，设置综治中心和网格中心两个平台，统筹全域社会治理工作。在社区层面，构建街道—社区—网格“三级”管理体系，先后在社区成立“有事好商量”工作室、“居民议事厅”等直接面向群众的议事平台，组建xx支矛调队伍、xx个群防群治“红色业委会”。目前，已有xx个自然村、xx个城市小区纳入“三级”网格化管理，第一时间受理处置基层上报事件，形成安全稳定“工作闭环”。今年以来，已成功化解民事纠纷xx余起，切实把群众揪心、烦心、堵心的矛盾纠纷化解在基层。
二、搭建“微平台”，激活基层治理新引擎
按照夯实基础、整合资源、集成高效工作目标，规范推进“一站式”矛盾纠纷调解中心建设，由xx名专职网格员、xx名法治带头人、xx名法律明白人共同参与纠纷化解工作。同时，聘请xx名国家心理咨询师，建设心理咨询室，有力促进调解关口前移，在日常各类活动中及时掌握居民关注的热点、难点问题。健全街道法庭、检察院乡村振兴联络员常态化对接机制，定期开展法律法规、调解技巧、调解程序、调解文……
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